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最近波蘭移民辦理如火如荼，在此前的系列文章中給大家著重介紹了關于波蘭移民項目開展的相關問題，最近有很多客戶咨詢，除了波蘭移民的項目優勢以外，還有哪些比較吸引人的呢？被世界銀行定義為高收入國家的波蘭，在社會保障制度方面又是怎樣的呢？其實這些內容在很早的時候我們有發布過相關的文章進行介紹說明，但時間間隔的比較長，所以今天重新梳理再次給大家呈現關于波蘭的社會保障制度。
波蘭的社會保險制度分為四類：養老保險，失業保險，工傷保險，疾病與生育保險。
波蘭的養老保險包括三個層次：第一層次是強制性基本養老保險，保證統一的支付比率，以維持退休人員的基本生活水平；第二層次是強制性補充養老保險，支付比率因人而異；第三層次是個人自愿參加的企業補充養老保險。從1999年1月1日起,實行新的養老保險體系。新的養老保險由基礎保險和開放式保險兩部分組成。
基礎保險：為所有職工必保之險,其所收取的保險金用于支付日常的養老保險金。國家社會保險局為投保個人及其單位設立保險金賬號,負責計算保險金數額,并根據有關法規予以升值。1999年元月1日前己滿50周歲的人只參加此種保險。
開放式保險：此險為1999年元月1日前未滿30周歲的人員必須參加的保險。國家社保局負責按所規定的比例將其交納的保險金劃入此類保險基金。開放式保險基金管理者將保險資金作為資本進行投資運作,賺取利潤,從而達到增值的目的。基金管理者一般都是以養老基金會冠名的合資公司,吸收了大量外資作為運營資本。截止2003年4月的統計數據,共有16家開放式養老基金投入運營,外國資本約占40%。波蘭法律規定,開放式養老基金的資金作為資本絕大部分只能在波蘭境內投資,到境外投資的資本不能超過5%。目前波蘭境內資本的40%可投入股票市場,其余資本用于購買國債等其它投資。從2003年開始,絕大部分開放式養老基金己經出現贏利。
養老保險的申請條件是：男性滿65歲、女性滿60歲,且工齡分別達到25年和20年以上的職工才可提出退休申請，特殊行業的退休年齡另有規定。
養老保險的計算方法是：其基礎額對所有人都一樣，國家統計局首先用上季度全國平均工資減去職工上季度所交的社會保險費平均數值后,得出養老金計算基數并每季度予以公布,然后用該計算基數乘以24%,最后得出養老金基礎額。
失業保險主要通過政府建立的“勞動基金”（50%由企業負擔，按職工工資總額的3%提取，50%來自國家財政預算）提供資金來源，對失業者發放為期6個月的失業救濟金。
除上述社會保險體制外,政府還專門成立了勞動基金,目的是為了籌措資金,解決失業保險問題。失業保險是義務保險,所有職工原則上都應參加。失業保險金的比例是投保職工工資收入的2.45%,保險金全部由職工所在單位支付。勞動基金由勞動部統一調配至各縣級勞動局,主要用于支付失業人員的失業救濟金和支付失業人員的醫療保險金等。
醫療保險的基本原則：
(1)人人免費平等的獲得各種醫療保險待遇;
(2)自由選擇各類醫生;
(3)在醫療保險服務范圍內,所有人享有相同的待遇;
(4)從個人收入中強制征收一定費用用于醫療保險費;
(5)對沒有收入的人員,政府通過預算的方式負擔醫療保險費用。
醫療待遇：
購買醫保，享受波蘭人醫療待遇，到國家制定醫療機構看病，無門診費，所用藥物會有按比例補貼，住院一切費用全免。
20世紀30年代波蘭議會就正式通過疾病保險法。該法規定所有職工都必須投保,醫療保險費的交納比例為月工資收入的6.5%,其中40%由職工個人交納,60%由企業負責支付。后雖幾經修改,但基本做法延續至今。
醫療保險的范圍包括各種疾病的預防、診斷和治療服務。
以下醫療服務不在保險范圍之內:
1、與治療無關的健康體檢,如駕駛證體檢等；
2、無醫生處方的療養院療養;
3、非基本性的牙科治療；
4、非義務性的預防接種；
5、患者自費的非常規性治療；
6、由國家財政支付的醫療服務;
7、在國外進行的治療。
生育：
有寶寶出生的父母除可享受20周的產假和6周附加假外，還可以享受26周的育兒假期。在產假和附加假期間可以拿到全額收入，另外26周育兒假期則可拿到全勤收入的60%或80%。也就是說，波蘭產婦可以帶薪休一年的產假。
屬于下列群組其中一個群組的外國人，可以受益于公共醫療保健：
01、受聘在波蘭的人員
大家要重點關注哦！特別是通過工作居留移民到波蘭的朋友們，在波蘭所有合法聘用的人員（包括外國人）都受強制性健康保險。這表示，一個雇員可以免費地使用公共醫療服務和私營醫療服務的福利。雇主有責任為新聘員工辦理參與健康保險手續。因此，雇主將新聘員工的信息報告給社會保險服務局ZUS，通過填充一份申請表格ZUS ZUA（健康保險申請）。然后，雇主每月從雇員的工資中扣除健康保險供款向國家健康基金NFZ支付。
02、被保險人的家庭成員，包括所雇傭人員的家庭成員
與被保險人相同之基準，有下列其家庭成員可以享有醫療健康服務的福利：
孩子（自己的孩子、配偶的孩子、收養的孩子、孫子女、一個孩子，被保險人是法定監護人或養父母）--直到該孩子成18歲或者如果繼續教育到26歲年齡的時候；如果這孩子有嚴重殘疾的判斷--不分年齡；
配偶；
父母、祖父母 -如果他們與被保險人居住在同一家庭。
03、難民
難民的身份必須在波蘭被認可）以及外國人，享受輔助保護和協助計劃，咨詢與縣級家庭輔助中心 -該方案需要12個月的時間。
04、在勞動局所登記的失業人員
所登記的失業人員的家庭成員也可以參保，如果他們沒有因其他理由的保險。
05、上學的孩子
即使他們父母在波蘭的停留沒有合法化
06、被剝奪自由的人士（留在監獄或拘留）
07、停留在波蘭境內而保險在歐盟或歐洲自由貿易協會國家（其中包括冰島、列支敦士登、挪威和瑞士）的人士。
1、對其他人的供款是由相關機構或人員來繳付；
2、對合法聘用雇員的健康保險由雇主繳納供款；
3、對于在任務委托合同或其它服務合同基礎上執行工作的人士，由任務委托人繳納供款；
4、對失業人，由勞動局繳納供款及對教士的供款，由他們自己、寺院院長或其它教區機構或寺院機構；
5、對難民或其他人士享受輔助保護，如果他們參與了協助計劃的時候，12個月時由縣級家庭輔助中心繳納供款。
波蘭政府已于二零一六年四月開始實施二孩補貼，根據該計劃波蘭政府將為每個家庭的第二個及以上孩子提供每月500茲羅提(約900元人民幣)的補助，直到其年滿18周歲為止（對人均收入低于800茲羅提的家庭，波蘭政府也給予第一個孩子補助）。
在近期，波蘭家庭、勞動和社會政策部長El?Bieta Rafalska對國家電視臺TVP Info表示：“波蘭政府慷慨的家庭福利支助體系在7月份繼續擴大，到時將覆蓋全國680萬名兒童。”新的兒童福利計劃將擴大到所有18周歲以下子女的家庭，無論其收入如何，并于2019年7月1日生效。
值得注意的是該計劃對非歐盟外國人同樣適用：與家人共同居住在波蘭且有工作的非歐盟國籍外國人可享受此待遇。
此外還有眾多其他福利，主要分為：育兒補助、家庭困難及住房補助三種。例如：孕婦津貼、哺乳期津貼、兒童福利金、家庭津貼、監護人津貼、單親津貼、子女贍養費、照料津貼、收入補助金、傷殘生活津貼、失業者困難補助、病假補助、社會保險、養老院和護理院津貼等等。
看了這些關于波蘭社會保障制度的介紹說明后，大家會不會特別的心動呢？心動不如行動，移民波蘭，抓住眼前的機遇，趕快進行吧！詳情私信溝通了解。
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